Met personeel werken
Plan voor de tewerkstelling van de Brusselaars
Het Contract voor de Economie en de Tewerkstelling (CET) van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest vormt de basis waarop de Brusselse regering haar beleid inzake economie en tewerkstelling stoelt. Het actieterrein van het CET is zeer uitgebreid. Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest telt dan ook meer dan 650.000 arbeidsplaatsen (loontrekkenden en zelfstandigen) op haar grondgebied, wat van de hoofdstad het grootste tewerkstellingsreservoir van het land maakt. En toch komen te weinig nieuwe arbeidsplaatsen ten goede van de Brusselaars.
In dit kader blijft ook de tewerkstelling van jongeren een prioriteit. Zo wordt bijzondere aandacht besteed aan de integratie en de specifieke opleiding van jonge Brusselaars.
Ten slotte werden ook bepaalde sectoren geïdentificeerd die werkgelegenheid creëren voor de Brusselaars: de horeca/handel, de bouwsector en de non-profitsector. Dit betekent uiteraard niet dat de andere sectoren niet aan bod komen in het gewestelijke werkgelegenheidsbeleid, maar wel dat aan projecten in die drie sectoren prioritair middelen wordt toegekend.
In deze rubriek vindt u alle informatie over het aanwerven van personeel, personeelsbeheer en opleiden van personeel of over het stopzetten van een samenwerking. U vindt er bovendien de regelgeving inzake arbeidsvergunningen en arbeidsovereenkomsten. Ten slotte is er ook een deel gewijd aan diversiteit op de werkvloer, een dimensie die steeds meer aanwezig is in de visie van de Brusselse ondernemers.
| U vindt ook heel wat informatie op de website van het Brussels Agentschap voor de Onderneming (BAO): www.abe-bao.be. |
Kabinet van Céline Fremault, Minister van Economie en Tewerkstelling van het Brussels Hoofdstedelijk GewestKapitein Crespelstraat 35, 1050 BrusselTel.: +32 (0)2 508 79 11 Fax: +32 (0)2 514 48 60 E-mail: info@fremault.irisnet.be Web: www.fremault.irisnet.be |
| In 2009 bedroeg de werkloosheid bij jongeren (onder de 25 jaar) in het Brussels Gewest gemiddeld 33,5 % (31,7 % in 2008). (Bron: ACTIRIS 2010) |
De Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie in het Brussels GewestDe Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie controleert of ondernemingen de Brusselse wetgeving rond werkgelegenheid respecteren (tewerkstelling van buitenlandse werknemers, private tewerkstellingsagentschappen, lokale initiatieven over ontwikkeling en inschakelingsondernemingen en gelijke-kansenbeleid). Ze verstrekt informatie over de bestaande wetgeving en u kan bij haar een klacht indienen als de wetgeving niet wordt toegepast. Anonieme klachten worden niet behandeld. |
Document acties
